菩提心易

雲水週記（六0九) 相信 愛很大……107.12.15

如果從「人生無處不學習」的角度來看，帶著孩子宛如善財童子五十三參，打開陌生領域、拓展生命視野；更重要是用身教陪伴院童學習和成長。而受益的往往是自己，因教學相長，在做中學、學中做，生活當中還是充滿樂趣與驚喜的！

來到璨揚企業股份有限公司拜會，這當然不是第一次，2014年黃文獻董事長在看了ACC院童的演出之後，深受感動！當時在慈光精舍掛單的隔天，身為佛教徒的他告訴我，他想捐孤兒房一棟給院童，響應三十三觀音「給孩子一個家」的活動。一晃眼四年過去，他的愛心一棟接一棟「峰峰相連到天邊」，除了固定捐款，2016年他更邀約工作團隊，利用感恩之旅活動時間，讓孩子能到他們的公司為四、五百位的員工簡短的表演。

原來他在製造機會，希望員工們體會「施比受更有福」的道理，人人學習當一位手心向下的菩薩。 五百元不過是台灣看兩場電影的消費，卻是 孩子們一個月生活、讀書上學的夢想，透過院童的才藝表演，見證「興學濟貧」的影響力，正在悄悄改變他們的未來，包括氣質、個性和涵養！這是機會教育、全民運動，讓「送愛到非洲」大家一起來 ……。

其實璨揚早在若干年前，就有媒體競相披露報導：良心企業、佛心老闆，對員工的照顧受惠者難以數計。重視「取之於社會、用之於社會」的急難救助，太陽能節能發電的設施，雨水儲備重複使用、十六年尾牙素宴不喝酒⋯⋯。對於員工建康極為重視，舉辦單車環島、玉山攻頂、勇闖百岳等等有益身心的活動。

在少子化的今天，為讓已婚員工無後顧之憂，落實「助你好孕」政策。頭一胎補助五萬、兩胎十萬、第三胎十五萬以此類推，一歲至三歲還有每月養育費的補助，真正讓年輕父母不愁奶粉、尿布錢。難怪一年員工流動率，一百當中大約只有一人可能離職，如此低的失業率、高規格的員工福利，以及善盡社會責任，真的是地方的安定力量，補政府之不足！

另外台中精湛企業有限公司的總經理 陳志聲先生，從2014年與ACC認識結緣，每年也是都主動聯繫我們，歡迎孩子們到公司作客。歷年來從全新筆電、文具、衣服、玩具、運動器材……。彷彿「聖誕老公公」寒冬送禮，帶給孩子們無限歡樂與驚喜。而陳爸爸的愛心並不是獨厚於非洲，而是以企業精神做愛心公益，二十年的公司尾牙不重視排場、獎金，而是自己率領所有工作同仁，當天奉行「企業志工日」的職責，服務所有弱勢團體陪他們過有意義的一天。

還記得在離開高雄地區的前一晚，菜根香素食餐廳的老闆娘，宴請工作團用晚餐，在閒聊當中才知道她也是「佛心系列」，對於腦性麻痺、偏遠弱勢、單親家庭無法照料孩子的身心發展，她也是二十幾年如一日：默默奉獻、真情付出。把經營素食的收入，作為永續經營弱勢兒童的活水源頭！只有愛沒有距離，南台灣的人情味、佛教徒的信仰，用慈悲補缺修圓，延展了五千年的優良文化；守護「人之初、性本善」的核心價值，同時更傳遞天地有情、人間有愛的美好……。

原來在台灣福爾摩沙這塊寶島，福分是修來的。每一次的天災人禍，台灣總能逢凶化吉、重業輕報，是這麼多「諸上善人會一處」的正能量，引領台灣更多的尊重包容、祥和歡喜。而我們的孩子們有幸在歷史上的今天，能夠向這些事業有成、社會菁英等等善知識學習，取之於社會、用之於社會；才是這次感恩之旅：「相信，愛很大」的主題和意義 ！